Mejorar y fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de los integrantes de la familia feriante a través de la observación, reflexión y aplicación de buenas prácticas dirigenciales en su entorno laboral relacionado con las ferias.

• Identificar prácticas de liderazgo positivo
• Analizar técnicas de liderazgo organizacional
• Mejorar habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Analizar y discutir las experiencias cotidianas en el liderazgo y la gestión en las ferias, abordando diferentes tipos de liderazgo.

Temas:

1. Liderazgo positivo

2. Liderazgo Organizacional

3. Liderazgo y Negociación

El curso está diseñado para feriantes que buscan mejorar y fortalecer sus competencias de liderazgo y gestión dentro del contexto de las ferias. Los alumnos ideales para este curso son aquellos que están comprometidos con el aprendizaje continuo y dispuestos a participar activamente en discusiones y análisis de estudios de caso relacionados con el liderazgo positivo, organizacional y de negociación.

• Interés en el Liderazgo y Gestión: Los participantes deben estar interesados en desarrollar sus habilidades de liderazgo y gestión para aplicarlas en sus roles dentro de las ferias.
• Compromiso con el Aprendizaje Participativo: Se espera que los alumnos participen activamente en las actividades del curso, incluyendo discusiones, autoevaluaciones y retroalimentación con sus compañeros.
• Disposición para la Reflexión y Aplicación Práctica: Los alumnos deben estar dispuestos a reflexionar sobre sus propias experiencias y prácticas, así como a aplicar nuevas estrategias aprendidas durante el curso.
• Habilidades Tecnológicas Básicas: Es importante que los alumnos tengan habilidades básicas para utilizar dispositivos digitales y acceder a la plataforma del curso en línea. Este último, es solo requisito para aquellos que requieran conectarse de forma online, pero de forma sincrónico. 

Se tiene contemplado un número máximo de 40 participantes de forma presencial y 40 participantes que se conecten de forma online.