Gestión de hospitales públicos

El sector salud se encuentra enfrentando una serie de desafíos, como el aumento de los costos de la atención de salud, la transición demográfica con el envejecimiento de la población, el aumento en la prevalencia de las enfermedades no transmisibles y el aumento de la expectativa de salud en la población.
Los hospitales utilizan la mayor parte del presupuesto del sector en la entrega de sus prestaciones, con todo, la gestión hospitalaria cobra gran relevancia en este contexto por su impacto en el aumento de la eficiencia hospitalaria que se traduce en mayor cobertura, calidad y equidad de la atención de salud.
Hace falta también conocer del modo en que el Estado resuelve en la práctica la provisión de servicios de salud a la comunidad en los hospitales y las restricciones que aquello impone a la gestión de los mismos, por tratarse del uso de recursos públicos.

Inducir interés en profesionales de la salud y de otras disciplinas (ingenierías, sociología, psicología organizacional) en los problemas de la gestión hospitalaria pública y fortalecer sus competencias en la gestión de hospitales públicos, con énfasis en la gestión clínica, eficiencia en el uso de recursos y la calidad de atención.

• Conocer las principales caracteristicas de la gestión hospitalaria en el apoyo a la atencion clínica
• Conocer el Rol de las tecnologías de la informacion en el apoyo a la gestion clínica y las innovaciones y tendencias emergentes
• Conocer el rol de los hospitales públicos en un contexto de gestión en red (con población a cargo)
• Reconocer la gestión clínica como elemento central para la prestación de servicios de calidad

• Situación del Sistema de Salud Chileno 
• Rol de los hospitales públicos en la Gestión en Red
• Gestión Clínica aplicada: Definición, gestión de la clínica, estandarización de la práctica clinica, uso de indicadores para la toma de decisiones. 
• Gestión de la Calidad
• Control de Gestión: tableros de gestión, Indicadores de eficiencia, Indicadores de calidad
• Gestion de Administracion y Finanzas
• Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo
• Rol de las TI en la gestión hospitalaria, RCE, soporte para la gestión de procesos, interoperabilidad.
• Innovación: Hospital sin papeles, Inteligencia Artificial aplicada a diagnóstico y gestión clínica. 
• Experiencias de Gestión Hospitalaria en España
• Desafios para los hospitales públicos en Chile

Este curso esta dirigido a estudiantes y/o profesionales que se desempeñan en el área de la Salud

• Sesiones presenciales
• Presentación de experiencias
• Plenario

• Este curso es evaluado
• Otra forma de evaluación: Evaluación escrita individual a través de plataforma